塞浦路斯公布吸引外资人才行动计划

2021-11-24  阅读数：937
标签：塞浦路斯移民  佰利诺金  移民中介  

最近塞浦路斯新闻局网站公布了吸引外资人才行动计划，旨在将塞打造为“一个繁荣、可靠和有竞争力的商业中心”，拟大幅放宽企业雇佣第三国公民的限制，并首次推出数字游牧民签证。如获塞议会批准，将自2022年1月1日生效。主要内容如下：

01.成立商业促进处

将现有的企业快轨激活机制整合为商业促进处，作为新设企业的联络点，提供直接和简化的流程，并尽快推出网络平台，实现数字化办公。该处职责将包括公司注册、公司名称批准、社保注册、税务注册等，并为企业提供在塞运营所需执照信息，加速办理居留许可和工作许可等。

02.放宽雇佣第三国公民的限制

对符合条件的公司，放宽雇佣第三国公民的限制。

符合条件的公司包括：在塞具有独立办公室的外资企业；塞浦路斯航运公司、塞浦路斯高科技或创新公司、塞制药公司或活跃在生物遗传学和生物技术领域的塞浦路斯公司。

●关于雇佣第三国高技术人才

公司五年内可雇佣最多达企业员工数70%的第三国高技术人才，五年期满后需要审查是否满足雇佣至少30%塞浦路斯公民的要求。

高技术人才月薪不低于2500欧元，具有大学以上学历或在相关领域有2年以上工作经验，并签订了至少两年工作合同。

工作许可证将在一个月内发放，居住和就业许可的有效期最长为三年，第三国国民将有权带他们的家庭来塞，同时员工的配偶也可以进入该国的劳动力市场。

将简化和加快获得就业许可的程序，并通过加强与第三国达成双边协议，确保通过社会保险基金获得养老金的权利。

●关于雇佣第三国辅助人员

公司可雇佣不超过总员工数30%的第三国辅助人员。辅助人员薪水水平应满足相关法律规定标准，可以获得最长3年的居留和工作许可。

03.推出数字游牧民签证

数字游牧民签证引入最多100个受益人,他们可以是远程工作的就业者、自营职业者或自由职业者的第三国国民。

塞浦路斯还将为那些希望在塞浦路斯生活但在海外公司工作的人颁发所谓的“数字漫游签证”。这些第三国国民的受益人，他们利用信息和通讯技术为在塞浦路斯以外的雇主和客户远程工作。他们允许携带家庭成员在塞浦路斯居住（但此类家庭成员没有工作许可）。

签证有效期为12个月，并有权续签两年。受益人在现居住国每月工资至少为3500欧元，有医疗保险，在居住国有明确的无犯罪记录。

如果他们在同一纳税年度在塞浦路斯居住超过183天，则他们将被视为塞浦路斯纳税居民，前提是他们不是其他地方的纳税居民。

●提交材料包括：

1、劳动合同或银行存款证明。要求主申请人月收入不低于3500欧元，如配偶随行收入需增加20%，每位随居未成年子女需增加15%收入。

2、医疗保险。

3、无犯罪证明。

04.税务激励措施

1、对高收入个人减税。对新的非税务居民，如收入超过5.5万欧元，可免税50%，免税期10年。对现有的非税务居民，收入在5.5至10万欧元之间的，可免税50%，免税期10年，收入超过10万欧元的，免税期增加至17年。

2、对投资创新企业减税。如投资于政府承认的创新企业，可免税50%。

3、提高研发费用抵税比例。可抵税的研发费用将以实际开支的1.2倍抵税。

05.社保

劳动与社会保障部将加快与其他国家签署双边社保条约，以便第三国公民返回原国家后，可以将在塞缴纳且为曾使用的社保费用转回原国家。

06.锁定入籍周期

原先规定，在塞连续居住并工作7年后方可申请入籍。现缩短至5年，如获得希腊语优秀证书，可进一步缩短至4年。